La scelta della figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è un passaggio fondamentale in ogni azienda che conta più di nove dipendenti. Tuttavia, può essere nominato un solo rappresentante per l’intera organizzazione? Secondo le normative vigenti non è prevista l’obbligatorietà di avere un rappresentante RLS. Pertanto, cada caso potrebbe essere valutato autonomamente dall’azienda e quindi optare per la nomina di un solo rappresentante RSPP. Inoltre, è importante ricordare che il datore di lavoro ha sempre comunque la responsabilità primaria nell’assicurare che tutte le persone coinvolte siano adeguatamente informate sulle misure preventive da intraprendere e su come comportarsi in caso di incidente.