Il decreto legislativo n.81 del 2008 prevede che tutti i datori di lavoro siano tenuti, in ottemperanza all’articolo 37, a fornire a tutti i propri dipendenti una adeguata informazione e formazione riguardo le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro. Questa obbligazione è necessaria affinché i lavoratori abbiano la corretta consapevolezza della situazione di rischio all’interno dell’ambiente di lavoro ed abbiano gli strumenti per poter operare in modo sicuro, evitando qualsiasi tipologia di infortunio o incidente. Si tratta dunque di un dovere primario del datore di lavoro verso il proprio personale, al fine non solo di garantire un ambiente salubre ma anche produttivo ed efficiente, che possa portare ad un vantaggio reciproco tra impresa ed occupati