Il datore di lavoro può ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno della sua azienda, ma per farlo devono essere soddisfatti determinati requisiti e obblighi. Per diventare RSPP è necessario che la società abbia almeno 5 dipendenti in organico, che siano stati effettuati dei corsi di formazione specifica per tutti i lavoratori ed una valutazione dei rischi. Inoltre, l’azienda deve possedere un documento programmatico sulla salute e sicurezza sul lavoro che contenga le misure preventive adottate dall’organizzazione. Un altro punto importante è quello relativo al programma annuale delle attività preventive. Infine, la società dovrà anche istituire un servizio interno di prevenzione e protezione (SIPRAP). Se tutti questi requisiti vengono soddisfatti, il datore di lavoro potrà assumere il ruolo di RSPP nella propria azienda.