La sicurezza sul lavoro è un diritto fondamentale previsto e garantito dal Testo Unico D Lgs 81/08. Grazie a questa legge ogni dipendente ha il diritto di essere protetto da eventuali infortuni o malattie professionali che possono verificarsi in ambito lavorativo. Il datore di lavoro deve pertanto adottare tutti i dispositivi di prevenzione necessari per mantenere elevati standard di sicurezza ed eliminare qualsiasi forma di rischio. Tuttavia non solo il datore ha la responsabilità del mantenimento della sicurezza nell’ambiente lavorativo, ma anche il dipendente deve mettere in atto tutte le precauzioni necessarie per evitare incidenti e situazioni potenzialmente pericolose. La legge mira a tutelare entrambe le parti affinché crollino gli stereotipici “scontri” tra datore e dipendente, creando un ambiente sano e produttivo dove regni la collaborazione reciproca.