Le aziende che hanno l’obbligo di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) devono assicurarsi che il candidato in possesso degli adeguati requisiti tecnici e professionali richiesti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il RSPP è responsabile dell’attuazione delle misure preventive, della vigilanza sugli aspetti relativi alla salute e sicurezza sul posto di lavoro ed è tenuto al costante aggiornamento professionale. Per queste ragioni, è fondamentale che esso abbia competenze specifiche acquisite attraverso una formazione adeguata o esperienza consolidata nel settore. Una volta individuato il candidato più opportuno, la legge prevede che esso venga iscritto all’Albo Nazionale RSPP entro 30 gg dall’assunzione. Assumere un RSPP può rappresentare quindi un importante investimento per la sicurezza dell’azienda; tuttavia occorre assolutamente verificare preventivamente se il candidato possiede i necessari requisiti tecnicoe professionaliper poter svolgere in modocompletoed affidabilequestafunzionediritenzionalcosì delicata.