Per assicurare un ambiente di lavoro sicuro e protetto, la legge italiana prevede che il datore di lavoro assuma la qualifica RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) solo se dotato delle caratteristiche richieste dalla legislazione in tema di prevenzione e protezione. La qualifica RSPP è responsabile dell’implementazione, attuazione e monitoraggio delle misure necessarie a garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. I requisiti legali comprendono competenze tecniche specifiche relative all’analisi dei rischi, nonché adeguate conoscenze sugli aspetti normativi in materia di igiene, medicina del lavoro ed ergonomia. Inoltre, il candidato deve essere in possesso di competenze organizzative ed informatiche per gestire i documenti obbligatori relativi alla salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il datore di lavoro ha quindi il dovere morale ed etico – oltre che legale -di assicurarsi che chi assume la qualifica RSPP possieda le caratteristiche richieste dalla legge italiana prima consentendo tale assunzione