La salute e la sicurezza dei dipendenti sono importantissime, e come datore di lavoro è essenziale che si rispetti la legislazione vigente in materia. Per garantire il pieno rispetto, è necessario procedere alla nomina di un responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP). Il RSPP ha lo scopo di fornire consulenza al titolare aziendale sulle leggi in materia di sicurezza sul lavoro, assisterlo nell’organizzazione della prevenzione incendi ed effettuare verifiche periodiche degli ambienti lavorativi. Pertanto, è fondamentale che i datori di lavoro richiedano la nomina del RSPP per assicurarsi il rispetto pieno della legislazione in materia.