La delega di funzioni rappresenta un modello di gestione del lavoro che molti leader imprenditoriali e manager stanno ora prendendo in considerazione come strumento utile per raggiungere i propri obiettivi. Attraverso la formazione sulla delega di funzioni, i dirigenti possono migliorare le proprie capacità manageriali acquisendo nuove abilità tecniche e comportamentali necessarie a gestire efficacemente il personale al loro servizio. Inoltre, conoscere come utilizzare correttamente la delega può anche contribuire a ridurre al minimo lo stress legato all’amministrazione della forza lavoro. Pertanto, partecipando ad un programma di formazione sul tema della delega di funzioni, i dirigentiaziendali possono sviluppare ulteriormente le proprie competenze managerialialie migliorarne la produttività generale.