Un datore di lavoro che desidera ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) deve dimostrare le necessarie competenze ed esperienza. Per poter ottenere tale nomina, un datore di lavoro deve possedere conoscenze tecniche in materia di sicurezza sul lavoro, certificazioni specifiche ed avere almeno sei anni d’esperienza nel settore. È inoltre necessario partecipare a corsi professionali per aggiornarsi sugli ultimi sviluppi legislativi relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Dopo aver accertato la sufficiente competenza professionale, il datore di lavoro può richiedere la nomina come RSPP presso l’INPS o altro ente preposto. Soltanto quando tutti i requisiti saranno stati verificati sarà possibile assumere ufficialmente la carica da responsabile del servizio prevenzione e protezione.