Secondo la normativa vigente, un datore di lavoro può assumere le funzioni di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se in possesso dei requisiti tecnico-professionali richiesti. Il RSPP è responsabile della gestione delle misure preventive e protettive nel campo della salute e sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Tale figura professionale si occupa, tra le altre cose, anche del monitoraggio degli ambienti di lavoro per verificare che siano conformi alle normative vigenti ed eseguire valutazioni periodiche sugli infortuni occorsi a dipendenti o collaboratori. Per poter ricoprire il ruolo di RSPP è necessario possedere i requisiti previsti dalla legge, quali ad esempio un corso specifico organizzato da un ente abilitato o un attestato rilasciato tramite esame presso lo stesso ente. Inoltre è importante avere competenze nell’ambito della prevenzione degli infortuni, conoscenze sugli aspetti legislativi relativamente alla salute e sicurezza sul posto di lavoro ed aver maturato almenulo tre annidi collaborazione con figure professionalmente qualificate in materia.