Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, è una normativa fondamentale per la tutela della salute dei lavoratori in Italia. Il D.Lgs. 81/08 ha introdotto importanti novità in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e ha stabilito obblighi precisi per i datori di lavoro. La normativa prevede che il datore di lavoro debba adottare misure preventive volte a garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti durante lo svolgimento delle attività lavorative. Tra questi obblighi ci sono ad esempio l’obbligo di formare i lavoratori sulla sicurezza, quello di predisporre un Piano di Emergenza interna e quello di effettuare regolarmente controlli sugli impianti. Inoltre il D.Lgs. 81/08 stabilisce anche sanzioni amministrative e penali per le aziende che non rispettano gli obblighi previsti dalla legge o mettono a rischio la salute dei propri dipendenti. Per garantire il rispetto delle norme previste dal D.Lgs. 81/08, sono state istituite apposite figure professionali come il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Medico Competente (MC), che hanno il compito di vigilare sull’applicazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. In sintesi, grazie al D.Lgs. 81/08, l’Italia ha una normativa completa e rigorosa in materia di sicurezza sul lavoro che rappresenta un importante strumento per prevenire gli infortuni e tutelare la salute dei lavoratori.