L’aggiornamento del corso lavoratore d.lgs. 81/2008 è un obbligo per tutte le aziende che hanno dipendenti impegnati in mansioni a rischio, come ad esempio operazioni con macchinari, sostanze tossiche o esposizione a rumori elevati. La normativa prevede che il corso debba essere svolto con cadenza triennale e deve fornire ai partecipanti le competenze necessarie per prevenire e gestire i rischi sul lavoro. Il contenuto del corso varia in base alla tipologia di attività svolta dall’azienda e deve essere personalizzato in base alle specifiche esigenze dei lavoratori. Durante l’aggiornamento del corso verranno trattate tematiche relative alla sicurezza sul posto di lavoro, la prevenzione degli incidenti e delle malattie professionali, la conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza e tanto altro ancora. Il corso può essere organizzato internamente all’azienda oppure affidato ad enti specializzati nel settore della formazione professionale. È importante ricordare che il mancato aggiornamento del corso lavoratore d.lgs. 81/2008 può comportare sanzioni amministrative ed anche penali nei casi più gravi. Per garantire la sicurezza dei propri dipendenti ed evitare problemi legali, ogni azienda dovrebbe prendere seriamente in considerazione l’importanza dell’aggiornamento periodico del corso lavoratore d.lgs. 81/2008.