La legislazione italiana prevede che un datore di lavoro possa essere nominato Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) solo dopo aver dimostrato le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per conseguire tale qualifica, il datore di lavoro deve avere un’adeguata conoscenza ed esperienza in materia, oltre a possedere un diploma universitario o un attestato corrispondente da parte di scuole specializzate nel settore. Inoltre, è necessario che il candidato segua almeno 12 ore di formazione obbligatoria sui principali aspetti legati alla sicurezza nell’ambiente di lavoro. Un RSPP qualificato può fornire consulenza e supportare i datori di lavoro nella gestione dei rischi presenti sui posti di lavoro, contribuendo così ad assicurare la tutela della salute e della sicurezza degli impiegati.